Wir fördern unserer beschäftigten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer und erweitern so ihre Kompetenz und Entwicklung. Hierzu bedienen wir uns u. a. des Programms „Wegebau“ der Agentur für Arbeit. Gefördert werden z.B. gering qualifizierte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ohne Berufsabschluss oder mit Berufsabschluss, wenn sie seit mindestens vier Jahren ihre erlernte Tätigkeit nicht mehr ausüben.

Unsere qualifizierten Fachkräfte waren in der Vergangenheit die Basis unseres Unterneh-menserfolgs - und so soll es auch in Zukunft bleiben!

Unsere Niederlassung Bremen konzentriert sich zurzeit beispielsweise auf die Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Altenpflegehelfer/Altenpflegehelferin sowie auf die Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Altenpfleger/in.

Die Ausbildung zur Fachkraft dauert insgesamt drei Jahre und ist bereits am 1. Juli 2009 gestartet. In insgesamt 4600 Stunden werden unsere Mitarbeiter im Rahmen von theoretischem und fachpraktischem Unterricht inklusive einer praktischen Ausbildung geschult. Allein die theoretische Ausbildung umfasst 2100 Lehrstunden wie z.B. die „Pflege alter Menschen planen, durchführen dokumentieren und evaluieren“ oder „Alte Menschen personen- und situationsbezogen pflegen“ oder „Lebenswelten alter Menschen beim altenpflegerischen Handeln berücksichtigen“. Die praktische Ausbildung (2500 Stunden) erfolgt in den für das Berufsfeld relevanten Einsatzfeldern, in stationären und ambulanten Pflegeeinrichtungen, wie auch in Kliniken, Krankenhäusern oder Rehabilitationseinrichtungen mit gerontopsychiatrischen  oder geriatrischen Abteilungen. Die Ausbildung endet mit einer staatlichen Prüfung. Generell kann zur Ausbildung zugelassen werden, wer folgenden Abschluss hat: Realschulabschluss, einen anderen als gleichwertig anerkannten Bildungsabschluss oder den erweiterten Hauptschulabschluss. Auch mit einem Haupt-schulabschluss oder einem gleichwertig anerkannten Bildungsstand ist diese Weiterbildung in Verbindung mit einer erfolgreich abgeschlossenen (mind.) 2-jährigen Berufsausbildung möglich.

Diese Qualifizierung beinhaltet die Umstiegsmöglichkeit in die 3-jährige Altenpflegefachausbildung. Zunächst dauert die Ausbildung zum/zur Altenpflegehelfer/in ein Jahr und ist bereits am 15. Juni 2009 gestartet. In 865 Stunden theoretischem Unterricht und 770 Stunden praktischer Ausbildung sowie nach bestandener Abschlussprüfung mit einer Durchschnittsnot „gut“ kann auf Antrag in das zweite Ausbildungsjahr der 3-jährigen Ausbildung zur examinierten Altenpflegefachkraft umgestiegen werden. Aufnahmevoraussetzungen sind ein Hauptschulabschluss oder ein anderer gleichwertiger Bildungsstand sowie die gesundheitliche Eignung für einen Pflegeberuf.

Beide Ausbildungen finden in Vollzeit statt und entsprechen einer 38,5 Wochenstunden-Stelle. Die Mitarbeiter/innen sind während der gesamten Ausbildungszeit in einem unbefris-eten Beschäftigungsverhältnis und erhalten – im Gegenteil zu einer Ausbildung in einer Altenpflegeeinrichtung – keine Ausbildungsvergütung, sondern bereits den Tariflohn ihrer jeweiligen Qualifikationsgruppe.